Ich habe mein IHK-Zertifikat als systemischer Coach erhalten. Und was heißt das jetzt?
Für einige Unternehmen ist es ein beruhigender Beweis: Da hat jemand was Ordentliches gelernt. Hat eine Urkunde. Ist zertifiziert.
Für mich ist es mehr als das – und gleichzeitig auch weniger.
Mehr, weil dieser Weg nicht nur über Theorien, Tools und Module führte, sondern über persönliche Prozesse, Reibungen und echtes Wachstum.
Weniger, weil ich gelernt habe: Nicht das Zertifikat macht mich zum Coach, sondern die Art, wie ich Menschen begegne.
Ein Stück Papier bestätigt, was ich kann. Aber entscheidend bleibt, wer ich bin.
Was mir wichtig ist?
- Nahbarkeit statt Allwissenheit
- Empathie statt Methodenfeuerwerk
- Haltung statt Hochglanz
Ich bewege mich mit diesem Zertifikat nicht in ein neues Terrain – ich verankere das, was ich ohnehin lebe: Menschen ernst nehmen. Räume öffnen. Entwicklung möglich machen – ohne Vorgaben, aber mit Präsenz.
Coaching bedeutet für mich nicht, Lösungen zu liefern, sondern gemeinsam mit meinem Gegenüber die richtigen Fragen zu finden. Fragen, die manchmal unbequem sind, aber immer weiterführen.
Und ja: Das Zertifikat macht meinen Weg sichtbarer. Für Auftraggeber, die Orientierung suchen. Für Netzwerke, die nach Qualität fragen. Für mich, um innezuhalten und zu sagen: Ja, das bin ich. Und das will ich weiterentwickeln.
Irgendwann hatte ich auch mal gedacht, dass ich die Coaching-Ausbildung eigentlich nur für das Zertifikat am Ende mache. Aber nein – das war eine so viel wertvollere Reise, wie ich hier bereits einmal beschrieben habe.