Die Halbwertszeit unseres Wissens beträgt ungefähr 5 Jahre. Das bedeutet, dass das Wissen, was Sie jetzt besitzen, in fünf Jahren nur noch zur Hälfte relevant ist – je nach Fachbereich (z.B. IT) sogar noch schneller (1). Und selbst wenn wir es oft nicht wahrhaben wollen: Wir müssen unser Leben lang lernen, um den Wert unseres Wissens zu erhalten und uns in dieser wahnsinnig schnell veränderlichen Welt zu behaupten. Dies ist besonders im professionellen Kontext ausschlaggebend. Das Wissen sollte sich in Unternehmen nicht dadurch ergänzen oder steigern lassen, indem ständig neue Mitarbeitende gefunden werden – falls man sie denn überhaupt findet. Und deshalb stellen Bildungsprozesse innerhalb von Unternehmen das Fundament für eine nachhaltige und langfristige Entwicklung sowie Mitarbeiterzufriedenheit dar, die nicht das Aussortieren im Fokus hat, sondern das gemeinsame Wachstum zu einer starken und zukunftsfähigen Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen (Organizational Identity).
Bildungsprozesse
Bildung als zentrales Thema unserer Zeit
Wie Sie mit mir gewinnen können:
- Sie erhalten von mir Hilfe bei der Gestaltung der Brücke zwischen Ihrer Fachlichkeit und der Vermittlung dieser an andere Menschen.
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung oder Optimierung von Bildungsangeboten in Ihrem Unternehmen, Institut, Verein oder Ihrer Organisation werde ich für Sie umsetzen oder begleiten.
- Die grundlegenden Fragen zum WIE werde ich mit Ihnen beantworten:
- Wie können Fachinhalte beispielsweise für eine Schulung von Mitarbeitenden didaktisch aufbereitet werden?
- Wie können diese Inhalte nachhaltig vermittelt werden – welche Methoden und Sozialformen sind dabei hilfreich?
- Wie können Sie Multiplikatoren innerhalb Ihrer Organisation ausbilden (Train the Trainer-Prinzip)?
- Wie können Sie unternehmensintern und auch für externe Beteiligte Ihre eigenen fachlichen Inhalte aufbereiten, damit sie mehr Gehör finden?
- Die Rolle der Kommunikation bei der Vermittlung von Wissen werde ich für Sie in den Fokus bringen, damit die Wahrnehmung Ihrer Fachlichkeit nicht durch eventuelle Schwächen in der Kommunikation beeinträchtigt wird. Lesen Sie hier, warum ich so für Kommunikation brenne.
Ich helfe Ihnen bei der Entwicklung von Seminaren, Webinaren, Präsentationen, Keynotes und Fachbeiträgen rund um Bildungsthemen.
Ich stelle Ihre Ideen zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Umwelt auf den Prüfstand, analysiere Ihre Zielgruppe und Methodik und liefere Ihnen Visionen zur Umsetzung.
Ich entwickle für Sie Seminare und Workshops rund um Ihre Bildungsthemen und führe diese für Sie oder mit Ihnen durch.
Ich halte individuell abgestimmte Präsentationen und Keynotes und verfasse Fachbeiträge zu den übergeordneten Themen Bildung und Kommunikation.
(1) Helmrich, R. & Leppelmeier, I. (2020). Sinkt die Halbwertszeit von Wissen?: Theoretische Annahmen und empirische Befunde. Bonn: BIBB – Direktvertrieb