Die Halbwertszeit unseres Wissens beträgt ungefähr 5 Jahre. Das bedeutet, dass das Wissen, was Sie jetzt besitzen, in fünf Jahren nur noch zur Hälfte relevant ist – je nach Fachbereich (z.B. IT) sogar noch schneller (1). Und selbst wenn wir es oft nicht wahrhaben wollen: Wir müssen unser Leben lang lernen, um den Wert unseres Wissens zu erhalten und uns in dieser wahnsinnig schnell veränderlichen Welt zu behaupten. Dies ist besonders im professionellen Kontext ausschlaggebend. Das Wissen sollte sich in Unternehmen nicht dadurch ergänzen oder steigern lassen, indem ständig neue Mitarbeitende gefunden werden – falls man sie denn überhaupt findet. Und deshalb stellen Bildungsprozesse innerhalb von Unternehmen das Fundament für eine nachhaltige und langfristige Entwicklung sowie Mitarbeiterzufriedenheit dar, die nicht das Aussortieren im Fokus hat, sondern das gemeinsame Wachstum zu einer starken und zukunftsfähigen Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen (Organizational Identity).
Bildungsprozesse
Bildung als zentrales Thema unserer Zeit
Wie Sie mit mir gewinnen können:
- Sie erhalten von mir Hilfe bei der Gestaltung der Brücke zwischen Ihrer Fachlichkeit und der Vermittlung dieser an andere Menschen.
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung oder Optimierung von Bildungsangeboten in Ihrem Unternehmen, Institut, Verein oder Ihrer Organisation werde ich für Sie umsetzen oder begleiten.
- Die grundlegenden Fragen zum WIE werde ich mit Ihnen beantworten:
- Wie können Fachinhalte beispielsweise für eine Schulung von Mitarbeitenden didaktisch aufbereitet werden?
- Wie können diese Inhalte nachhaltig vermittelt werden – welche Methoden und Sozialformen sind dabei hilfreich?
- Wie können Sie Multiplikatoren innerhalb Ihrer Organisation ausbilden (Train the Trainer-Prinzip)?
- Wie können Sie unternehmensintern und auch für externe Beteiligte Ihre eigenen fachlichen Inhalte aufbereiten, damit sie mehr Gehör finden?
- Die Rolle der Kommunikation bei der Vermittlung von Wissen werde ich für Sie in den Fokus bringen, damit die Wahrnehmung Ihrer Fachlichkeit nicht durch eventuelle Schwächen in der Kommunikation beeinträchtigt wird. Lesen Sie hier, warum ich so für Kommunikation brenne.
Ich helfe Ihnen bei der Entwicklung von Seminaren, Webinaren, Präsentationen, Keynotes und Fachbeiträgen rund um Bildungsthemen.
Ich stelle Ihre Ideen zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Umwelt auf den Prüfstand, analysiere Ihre Zielgruppe und Methodik und liefere Ihnen Visionen zur Umsetzung.
Ich entwickle für Sie Seminare und Workshops rund um Ihre Bildungsthemen und führe diese für Sie oder mit Ihnen durch.
Ich halte individuell abgestimmte Präsentationen und Keynotes und verfasse Fachbeiträge zu den übergeordneten Themen Bildung und Kommunikation.
Warum kann ich Ihnen eigentlich helfen?
Das Durchdenken von Bildungsprozessen und das Stellen von kritischen Fragen liegt mir im Blut. Ein fachlicher Auszug aus meinen bisherigen Tätigkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen gibt einen Einblick:
- Wissenschaftliches (B.Sc.) und pädagogisches Studium (M.Ed.) in Hamburg (2009-2014); zuvor Ausbildung zum Zahntechniker und Managementassistent (HWK) in Baden-Württemberg.
- Knapp zehn Jahre Tätigkeit als Lehrkraft für Auszubildende im beruflichen/handwerklichen Bereich in Schleswig-Holstein. Ganz genau: Im Ausbildungsberuf Zahntechnik im dualen System sowie im Fach Informatik, im beruflichen Gymnasium sowie der Ausbildungsvorbereitung.
- Drei Jahre Tätigkeit in der Lehrerausbildung (Ausbildung von Lehrkräften im Vorbereitungsdienst – „Referendare“) als zertifizierte Ausbildungslehrkraft.
- Train-the-Trainer-Zertifizierung im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung.
Für weitaus wichtiger halte ich jedoch neben fachlichen Qualifikationen die persönlichen Beweggründe für die Berufung und Tätigkeiten von Menschen. Diese sind meine:
- Ich habe den unbedingten Willen, Menschen zu stärken und zukunftsfähig zu machen und liebe es, die Weiterentwicklung von Menschen zu sehen und zu begleiten.
- Ich habe den umfassenden Eindruck – nein, ich bin fest davon überzeugt – dass Bildung weitaus mehr sein kann als das, wofür das stark überholungsbedürftige Schulsystem in Deutschland ein Bild liefert. Und deshalb möchte ich mit Ihnen sehr gerne geile zukunftsfähige Projekte umsetzen!
Bereits umgesetzte Visionen und Themen im Bereich Bildung
- Arbeitsgemeinschaft Dentale Technologie (ADT) in Nürtingen:
- Vortrag 2023: Kooperation zwischen Zahnmedizin, Zahntechnik, Industrie und Ausbildung mit Bezug zum neuen Rahmenlehrplan
- Vortrag 2024: Kommunikation in multiprofessionellen Teams
- Fachbeitrag in Fachzeitung Quintessenz Zahntechnik (2024): „Betrieb und Berufsschule sollten auf Augenhöhe kommunizieren“.
- Vortrag auf dem Kongress Digitale Dentale Technologien 2024 in Dortmund: Bewertung der Entwicklung analoger und digitaler Technologien im Dentalbereich mit dem Fokus auf Ziele, Werte und Zukunftsvisionen.
- Vortrag auf dem Kongress Zahntechnik Plus 2024 in Leipzig zur Kooperation zwischen Akteuren in der Dental-Branche sowie Workshop-Begleitung für Firma DMG aus Hamburg.
- Kooperationen zwischen der Landesberufsschule für Zahntechnik Neumünster und Firma DMG aus Hamburg zur Vermittlung von fachlichem Wissen aus der Industrie in der Berufsschule (Herstellung von Aufbiss-Schienen mit 3D-Druck).
- Planung, Umsetzung und Begleitung eines digitalen internationalen Austauschs für Schülerinnen und Schüler zwischen Schulen aus Deutschland, Kenia, Pakistan, Dänemark und Estland mit Bezug zu den globalen Entwicklungszielen (SDG) im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung an der Walther-Lehmkuhl-Schule Neumünster seit März 2024.
Quellen
(1) Helmrich, R. & Leppelmeier, I. (2020). Sinkt die Halbwertszeit von Wissen?: Theoretische Annahmen und empirische Befunde. Bonn: BIBB – Direktvertrieb